En 2020, avec les mesures de confinement, de déconfinement, la cessation du travail pour certains, la continuité pour d’autres, sous forme -ou non- de télétravail (…), de très nombreux responsables et collaborateurs d’entreprises sont pleinement exposés à cette crise liée au Covid19. Il peut devenir désormais essentiel de suivre, individuellement ou collectivement, des séances de formation et/ou de coaching en distanciel relatifs à « la relation à soi » et à « la relation aux autres ». Sans compter que les prises en charge sont facilitées pour beaucoup d’entreprises (Ventalia est déjà datadocké et en cours de certification Qualiopi). Voici des actions déjà pratiquées et proposées en distanciel (ou en présentiel) :
Voici des actions déjà pratiquées et proposées en distanciel (ou en présentiel) :
- Gérer la qualité de vie au travail en situation de crise programme
- Mobiliser les équipes pendant la crise programme
- Gérer le temps et les priorités en télétravail et/ou pendant la crise programme
- Écouter et questionner (en communication digitale comprise) programme
- Argumenter et aider à la prise de décision en communication digitale programme
- Préparer et réussir son retrait de la vie professionnelle programme
- Faire la part belle à l’intelligence émotionnelle programme
- Faire coïncider ses valeurs avec un renouveau professionnel programme